Ontslag op staande voet: Wat nu?
Een "ontslag op staande voet" is een ontslag waarbij je per direct je baan kwijtraakt vanwege een ernstige reden. Maar wat als je het hier niet mee eens bent? De rechter kan de uitweg zijn.
Binnen twee maanden aan de slag
Het is belangrijk om te weten dat je snel moet handelen. Binnen twee maanden moet je een verzoekschrift indienen bij de kantonrechter om het ontslag aan te vechten. Doe je dit niet, dan accepteer je het ontslag automatisch. Wil je daar meer over weten? Kijk dan eens op deze pagina.
Wat je advocaat voor je kan doen
Een goede advocaat kijkt of het ontslag inderdaad terecht en dringend was. Daarbij beoordeelt hij of de procedure juist is verlopen. Als dit niet het geval is, kan de rechter besluiten het ontslag terug te draaien of eventueel een schadevergoeding toe te kennen. Belangrijk, want een direct ontslag stopt ook je recht op een WW-uitkering, en dat kan grote financiële gevolgen hebben.
Bewijsmateriaal: jouw reddingsboei
Je moet tijdens dit proces goed voorbereid zijn. Verzamel zoveel mogelijk bewijsstukken die jouw zaak kunnen ondersteunen, zoals correspondentie en verklaringen van getuigen. Deze stukken kunnen de reden van het ontslag ontkrachten en zijn van onschatbare waarde in de rechtszaal.
De klok tikt: snelheid is cruciaal
Het is essentieel om snel te handelen. De rechtszaak kan enige tijd duren, en je wilt de schade beperken. Door snel te reageren, bescherm je jezelf, zowel financieel als juridisch. Dit is niet alleen van belang voor nu, maar ook voor je toekomst.
Bij vragen of hulp kun je altijd contact opnemen via onze website. Ons team staat voor je klaar.
Veelgestelde vragen
1. Wat als ik de termijn van twee maanden mis?
Je verliest je recht om het ontslag aan te vechten als je deze termijn overschrijdt.
2. Kan ik zelf zonder advocaat naar de kantonrechter?
Het is niet verplicht, maar een advocaat vergroot wel je kans op succes aanzienlijk.
3. Wat als de rechter mijn verzoek afwijst?
Dan verlies je je baan definitief, maar een advocaat kan andere juridische stappen adviseren.
Wil je dit artikel offline lezen? Klik dan op onze PDF brochure