Een relatiebeding is alleen geldig als het juridisch correct is afgesproken en redelijk is in de praktijk. In dit artikel leest u wanneer een relatiebeding stand kan houden, wanneer het ongeldig of te ruim is en waar werknemers en werkgevers...

Een verbetertraject is bij disfunctioneren meestal nodig, maar niet in elke ontslagsituatie. In dit artikel leest u wanneer een werkgever een verbeterkans moet geven, wanneer uitzonderingen kunnen spelen en waar werknemers en werkgevers op moeten letten.

Een werkgever mag camerabeelden soms gebruiken bij ontslag, maar niet zonder voorwaarden. De beelden moeten rechtmatig zijn verkregen, noodzakelijk zijn voor het doel en voldoende bewijs opleveren. In dit artikel leest u wanneer dat kan, welke privacyregels gelden en wat...

Een werkgever mag e-mail niet zomaar controleren. Dat kan alleen als daar een duidelijke reden voor is, de controle noodzakelijk is en de privacy van de werknemer zo veel mogelijk wordt beschermd.

In Amsterdam kunt u een Bibob-toets krijgen als de gemeente bij een vergunning of andere beschikking wil onderzoeken of er risico’s zijn op misbruik, witwassen of criminele beïnvloeding. Dit speelt vaak bij horeca, exploitatie en onduidelijke financiering of zeggenschap.

Een werkgever mag werknemersgegevens alleen delen als daar een geldige reden voor is en het delen noodzakelijk en zorgvuldig gebeurt. In dit artikel leest u wanneer dat kan, welke gegevens extra beschermd zijn en waar werknemers en werkgevers op moeten...

Een politieagent heeft mogelijk recht op vergoeding van restschade als na erkenning van een dienstongeval, beroepsziekte of PTSS nog schade overblijft die niet volledig is gecompenseerd. In dit artikel leest u wanneer daarvan sprake kan zijn, welke schadeposten relevant zijn...

Een werkgever mag alcoholtesten meestal niet zomaar afnemen. Door privacyregels en het ontbreken van een algemene wettelijke basis zijn alcoholcontroles alleen in uitzonderlijke gevallen toegestaan. Wel kan een werkgever ingrijpen bij onveilig gedrag of een concreet vermoeden van alcoholgebruik.

De smartengeldregeling voor politieagenten met PTSS gaat over vergoeding van immateriële schade, zoals psychisch leed en aantasting van de persoon. In dit artikel leest u wat de regeling meestal dekt, wat vaak nog buiten beeld blijft en welke stappen belangrijk...

Ja, een gemeente kan een horecavergunning intrekken, maar alleen als daar een wettelijke grond voor is en het besluit goed is gemotiveerd. In dit artikel leest u wanneer intrekking mogelijk is, welke regels vaak een rol spelen en wat u...

Bij een Bibob-toets voor een horecavergunning in Amsterdam wil de gemeente vooral kunnen controleren wie achter de onderneming zit en hoe de financiering is geregeld. Een compleet en consistent dossier verkleint de kans op vertraging, extra vragen en een zwaardere...

Een blik op huur opzeggen voor eigen kind in 2026De discussie rondom het opzeggen van een huurcontract om een eigen kind te huisvesten woedt volop. Met de introductie van de Wet vaste huurcontracten sinds 1 juli 2024, zijn de regels...

De veranderende kaders van politiegeweldElke verandering in een politiereglement brengt verantwoordelijkheden met zich mee. De nieuwe geweldsinstructie moet daarom zorgvuldig worden bekeken. Maar wat betekent dit precies voor agenten op straat?Het wettelijke kader voor politieagentenPolitieagenten bezitten het geweldsmonopolie. Dit betekent...

Wat te doen na ontvangst van smartengeld?Wanneer je met je smartengeld in handen zit, kunnen er enkele uitdagingen voor je liggen. Misschien is er sprake van een gesprek of een wachtlijst. Hoe ga je daar nu effectief mee om? Dit...

Begrijp hoe het ontslagproces bij Defensie werkt Bij Defensie is er een speciaal ontslagproces dat je moet begrijpen als je met ontslag wegens wangedrag te maken hebt. Het juridische kader laat zien dat ontslagprocedures bij Defensie geen voorafgaande toetsing door...

Melding van betalingsonmacht: waarom schriftelijkheid essentieel is Zit je in een situatie waarin je betalingsproblemen voor pensioenpremies moet melden? Het is belangrijk om te weten dat een telefonische melding daarvoor niet geldig is. Waarom is schriftelijkheid dan zo cruciaal? Laten...

Belastingdienst en betalingsonmacht: Wat nu?Bij betalingsonmacht van een BV heeft de Belastingdienst duidelijke richtlijnen. Het gaat niet alleen om het missen van een betaling, maar ook om de gevolgen die u als bestuurder persoonlijk kunt ondervinden. Laten we deze complexe...

Uw tijd verstandig gebruiken bij UWV ontslagrechtenAls je je 14 dagen verweerrecht bij UWV ontslag optimaal wilt inzetten, is het belangrijk om strategisch te werk te gaan. Dit tijdsbestek biedt essentiële kansen om je zaak te versterken, maar hoe pak...

In drie stappen je transitievergoeding aanvragen Wanneer je onvrijwillig je baan verliest, biedt de transitievergoeding een financieel steuntje in de rug. Dit geldt voor werknemers met een vast of tijdelijk contract die niet meer wordt verlengd. Maar hoe zorg je...

Het juridische proces voor exclusief huurrecht Bij een relatiebreuk kan het lastig zijn om te beslissen wie in de gemeenschappelijke huurwoning blijft wonen. Het is dan goed om te weten dat je via de rechter exclusief huurrecht kunt aanspraak maken....