Wanneer heb je recht op een ontslagvergoeding?
Het krijgen van een onterecht ontslag kan behoorlijk schokkend zijn. Bijna altijd heb je recht op een wettelijke transitievergoeding. Deze vergoeding is afhankelijk van je maandsalaris en het aantal dienstjaren. Maar daar stopt het niet. In sommige gevallen is er meer mogelijk, zoals het claimen van een billijke vergoeding als je werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Wat is een billijke vergoeding?
Een billijke vergoeding is een extra compensatie bovenop de transitievergoeding. Dit komt in beeld wanneer de werkgever ernstige fouten heeft gemaakt. De hoogte van deze vergoeding hangt af van de specifieke omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan de verwachte inkomensschade of hoe ernstig de fout van de werkgever was. Vooral in Amsterdamse ontslagzaken kan deze vergoeding aanzienlijk hoger uitvallen dan de standaard transitievergoeding.
Hoe bereken je jouw ontslagvergoeding?
De berekening van je ontslagvergoeding kan complex zijn. Allereerst kijk je naar je maandsalaris en het aantal jaren dat je in dienst bent geweest. Maar als je werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, komt daar mogelijk een billijke vergoeding bovenop. Dit kan plots voelen als een ingewikkelde puzzel die je moet oplossen. Gelukkig zijn er experts zoals Quest Advocaten die hierin gespecialiseerd zijn.
Wat kan Quest Advocaten voor je doen?
Quest Advocaten heeft ruime ervaring in ontslagzaken. Ze helpen cliënten niet alleen bij het verkrijgen van de standaard transitievergoeding, maar ook bij het claimen van een billijke vergoeding. Als je je afvraagt wat je opties zijn na een onterecht ontslag, is het goed om te weten dat je niet alleen staat. Voor meer informatie kun je terecht op hun website of lees meer over specifieke situaties zoals VOG afgewezen na ontslag bij politie.
Dus, heb je het gevoel dat je onterecht ontslagen bent en vraag je je af wat je rechten zijn? Zoek hulp, want iedere situatie is uniek. Bezoek ons snel: contact via onze website.
Veelgestelde vragen
Wat is een wettelijke transitievergoeding?
Een transitievergoeding is een wettelijke vergoeding waar je recht op hebt bij ontslag. De hoogte ervan is afhankelijk van je maandsalaris en de duur van je dienstverband.
Wanneer heb je recht op een billijke vergoeding?
Je hebt recht op een billijke vergoeding als je werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij ontslag zonder geldige reden.
Hoe weet ik hoeveel ik precies krijg?
Dit hangt af van verschillende factoren zoals je salaris en dienstjaren. Een advocaat kan je helpen om dit precies uit te rekenen.
Wil je dit artikel offline lezen? Klik dan op onze PDF brochure