Werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen

Vandaag bespreek ik een ontslagzaak die enige tijd geleden bij de rechtbank Noord-Holland, locatie Haarlem heeft gediend. Het gaat in deze zaak om een medewerker die zich nogal vaak ziek heeft gemeld en vaak zonder bericht niet op zijn werk verschijnt. Herhaaldelijke werkweigering In het vonnis is te lezen dat al in februari 2014 de […]