Wanneer een politieambtenaar tijdelijk op non-actief wordt gesteld
Een tijdelijke buitenfunctiestelling van een politieambtenaar is een uiterst serieuze aangelegenheid. Dit vereist nauwkeurige afweging en snelheid. Ontdekken wanneer en waarom zo’n maatregel noodzakelijk is, kan verhelderend zijn voor hen die er direct of indirect mee te maken krijgen.
Ernstig plichtsverzuim
Als er aanwijzingen zijn dat een politieagent een ernstige fout heeft gemaakt, kan de buitenfunctiestelling in gang worden gezet. In situaties waarin er een vermoeden is van ernstig plichtsverzuim, wordt deze maatregel vaak overwogen. Dit is een methode om verdere schade aan de reputatie of integriteit van de dienst te voorkomen.
Strafrechtelijk onderzoek
Het komt wel eens voor dat een agent betrokken raakt bij een strafrechtelijk onderzoek. In dat geval kan het noodzakelijk zijn om de betrokkene tijdelijk op non-actief te stellen om een onpartijdig en eerlijk onderzoek te waarborgen. Dit helpt vaak om de integriteit en het vertrouwen in het korps te behouden. Meer informatie hierover is te vinden bij Quest Advocaten.
Belangen van de dienst
De belangen van de dienst spelen een grote rol bij het beslissingsproces. Als de aanwezigheid van een politiemedewerker de belangen van de organisatie zou kunnen schaden, is het vaak verstandig om de betreffende agent tijdelijk op non-actief te stellen. Deze acties zijn zelden persoonlijk, ze richten zich op het bredere belang van het korps.
Formele procedure
Wanneer een beslissing is genomen, wordt de agent direct schriftelijk op de hoogte gesteld. Het bericht moet duidelijk aangeven waarom de beslissing is genomen. Gewoonlijk duurt zo’n schorsing maximaal drie maanden. Tijdens deze tijd behoudt de agent zijn salaris, behalve als anders wordt beslist.
Heb je vragen of heb je behoefte aan juridisch advies over deze kwestie? Neem gerust contact op.
Veelgestelde vragen
- Wat gebeurt er na de periode van drie maanden?
Het is afhankelijk van de uitkomst van het onderzoek. Een verlenging is mogelijk, maar meestal wordt er een beslissing genomen over de toekomst van de agent.
- Verliest een agent zijn salaris tijdens schorsing?
Onder normale omstandigheden blijft het loon behouden, tenzij er een andere beslissing genomen wordt.
- Hoe wordt de agent op de hoogte gebracht van de schorsing?
De kennisgeving vindt schriftelijk plaats, met een heldere toelichting van de redenen.
Wil je dit artikel offline lezen? Klik dan op onze PDF brochure