Wat zijn uw rechten tijdens ziekteverzuim?

Bij ziekteverzuim komt er vaak veel op u af. Het is belangrijk om te weten wat uw rechten zijn. Vooral als het gaat om uw re-integratie. Wist u dat uw werkgever u niet zomaar kan dwingen om passend werk te accepteren zonder goedkeuring van een bedrijfsarts of een oordeel van het UWV? Dit geeft u de kans om enkel werk aan te nemen dat daadwerkelijk binnen uw mogelijkheden ligt.

De rol van de bedrijfsarts

Uw belastbaarheid tijdens ziekte wordt uitsluitend bepaald door een onafhankelijke bedrijfsarts. Niet door uw werkgever. De bedrijfsarts speelt een cruciale rol in het vaststellen van uw mogelijkheden voor re-integratie. Dit is wettelijk vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Vertrouw alleen op het oordeel van de bedrijfsarts, niet op andere adviezen.

Wat te doen bij onrechtmatige druk?

Soms leggen werkgevers druk op werknemers om sneller terug te keren naar het werk. Dit kan zelfs leiden tot loonopschorting. Onrechtmatige druk kan nadelige gevolgen hebben voor uw herstel.

• Reageer direct: Protesteer tegen een eventuele loonstop.
• Vraag een deskundigenoordeel: Neem contact op met het UWV voor een second opinion.
• Documenteer alles: Bewaar een overzicht van alle druk en communicatie.

Meer weten over omgaan met afwijzingen van re-integratie? Bekijk dan deze bron.

Voorkom risico's

Het weigeren van werk uit emotie kan risico's met zich meebrengen, zoals ontslag. Evenzeer is het belangrijk om niet te zwichten voor druk en uw fysieke of mentale grenzen te respecteren. Wacht altijd op een deskundigenoordeel voordat u beslissingen neemt over re-integratie.

Samenvatting

Tijdens ziekte heeft u bepaalde rechten waar u van op de hoogte moet zijn. Vertrouw op de bedrijfsarts en zoek advies als u onder druk staat. Documenteer alles en vraag om juridische hulp indien nodig. Uw gezondheid komt altijd op de eerste plaats.

Heeft u nog vragen of wilt u meer hulp? Neem dan contact op met ons via Quest Advocaten.

Veelgestelde vragen

Wat als mijn werkgever me toch dwingt te werken?
U kunt juridische stappen ondernemen, zoals een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV en advies vragen aan een advocaat.

Kan mijn loon worden gestopt tijdens het verzuim?
Alleen als u zonder goede reden niet meewerkt aan uw re-integratie. Protesteer direct bij onrechtmatige opschorting.

Hoe vaak kan ik een deskundigenoordeel aanvragen?
U kunt meerdere keren een second opinion aanvragen als uw situatie dat vereist.

Wil je dit artikel offline lezen? Klik dan op onze PDF brochure