Kansrijke gronden voor bezwaar tegen UWV loonsanctie na 104 weken ziekte?
Hoe kun je je succesvol verweren tegen een UWV-loonsanctie? In Nederland kan het voorkomen dat je als werkgever te maken krijgt met een loonsanctie van het UWV na 104 weken ziekte van een werknemer. Maar wat zijn de mogelijkheden om hiertegen in bezwaar te gaan? En hoe kun je aantonen dat er voldoende inspanningen zijn […]
Verschil bewijslast loonopschorting versus loonstopzetting bij zieke werknemer?
Inzicht in de verschillen tussen loonopschorting en loonstopzetting Als een werknemer ziek is, kan de werkgever verschillende maatregelen nemen met betrekking tot de salarisbetalingen. Twee termen die vaak verwarrend zijn, zijn loonopschorting en loonstopzetting. Deze kennen beide hun eigen regels en gevolgen. Het is cruciaal om het verschil te begrijpen om juridische complicaties te voorkomen. […]
Collectief ontslag STAK bestuurders door rechtbank bij bestuurlijke impasse?
Wanneer kan de rechtbank ingrijpen bij een bestuurlijke impasse binnen een STAK? Het kan voorkomen dat een Stichting Administratiekantoor (STAK) vastloopt in haar besluitvorming. Een impasse beïnvloedt niet alleen de interne dynamiek, maar brengt ook de continuïteit van de onderliggende onderneming in gevaar. Gelukkig biedt de wet een oplossing. Bij een onoverkomelijke impasse kan de […]
Persoonlijke aansprakelijkheid zorgbestuurder bij PGB of ZVW fraude?
Wanneer wordt een zorgbestuurder persoonlijk aansprakelijk gehouden? PGB (Persoonsgebonden Budget) en ZVW (Zorgverzekeringswet) fraude zijn serieus te nemen zaken in de zorgsector. Als bestuurder van een zorginstelling ben je verantwoordelijk voor correcte administratieve afhandelingen. Ben je slordig, dan loop je het risico persoonlijk aansprakelijk te worden gesteld. Dit is niet zomaar iets. Recent onderzoek heeft […]
Bestuurdersaansprakelijkheid bij misbruik turboliquidatie ter benadeling schuldeisers?
Risico's van turboliquidatie voor bestuurders De term turboliquidatie klinkt misschien als een efficiënte manier om een onderneming te beëindigen. Toch schuilt er gevaar in, vooral voor de bestuurders. Onder de Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie moeten bestuurders binnen 14 dagen na ontbinding financiële verantwoording afleggen bij het Handelsregister. Laten ze dit na, dan riskeren ze persoonlijke […]
Horecahuurcontract ontbinden na bestuurlijke sluiting door burgemeester?
Hoe om te gaan met het ontbinden van een horecahuurcontract? Een horecapand dat wordt gesloten door de burgemeester vanwege drugs of verstoring van de openbare orde kan ernstige gevolgen hebben. Dit artikel behandelt de mogelijkheden voor verhuurders om het huurcontract te ontbinden en wat huurders kunnen doen. Het belang van directe ontbinding Wanneer een pand […]
Eisen aan kandidaat huurder bij gerechtelijke indeplaatsstelling horecapand?
Eisen aan een nieuwe huurder bij indeplaatsstelling van een horecapand Het vinden van een geschikte huurder voor een horecapand is al een kunst op zich. Maar wat als je als ondernemer je huurcontract moet overdragen? Bij gerechtelijke indeplaatsstelling zijn er specifieke eisen aan de kandidaat-huurder. In dit artikel bespreken we deze eisen en de overwegingen […]
Strafrechtelijke vervolging militair bij dienstweigering uitzending?
De juridische gevolgen van dienstweigering voor militairen Als militair een uitzending weigeren, is niet zomaar een keuze. In tegenstelling tot burgers, kunnen militairen worden aangeklaagd voor hun ongehoorzaamheid. Dienstweigering kan resulteren in strafrechtelijke vervolging op basis van artikel 139 van het Wetboek van Militair Strafrecht. Het negeren van uitgezonden orders kan dus ernstige gevolgen met […]
Beroep op zwijgrecht tijdens intern VIK onderzoek politie?
Zwijgrecht tijdens interne politieonderzoeken: Wat moet je weten? Bij de politie zijn er specifieke regels als het gaat om interne VIK onderzoeken. Is er überhaupt een zwijgrecht voor politieambtenaren? Vaak niet. Door de ambtelijke verantwoordingsplicht die ze hebben onder het Barp, moeten politieambtenaren meewerken tijdens een onderzoek. Wat betekent dit voor jou als politieambtenaar en […]
Bezwaar maken tegen intrekking VGB door MIVD AIVD?
Procedure voor het maken van bezwaar Begin je bezwaar tegen de intrekking van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) door de AIVD of MIVD met een zienswijze. Deze zienswijze richt zich op het voornemen tot intrekking. Het is jouw kans om jouw kant van het verhaal te delen. Hierna volgt het formele bezwaarschrift. Dit document […]