Feitelijk leidinggevende persoonlijk aansprakelijk voor belastingschulden?
Feitelijke leidinggevenden en aansprakelijkheid: wat elke leidinggevende moet weten Wanneer het aan komt op belastingschulden van een bedrijf, denk je misschien dat alleen de formele bestuurder aansprakelijk kan worden gesteld. Maar wist je dat ook een feitelijke leidinggevende privé aansprakelijk kan worden gehouden? Dit kan gebeuren wanneer de melding van betalingsonmacht aan de Belastingdienst niet […]
Huurder ontruimen wegens overlast welk bewijs is nodig?
Overlast door huurders: wat is het bewijs? Het uitzetten van een huurder wegens overlast is geen gemakkelijke opgave. Het vereist een gedetailleerd en objectief bewijsdossier. U kunt niet afgaan op incidentele klachten; er moet sprake zijn van structurele overlast. Daarnaast moet u aantonen dat alle alternatieve oplossingen zijn uitgeput. Maar hoe kunt u hier succesvol […]
Eenzijdige huurverhoging horecapand Amsterdam aanvechten?
Hoe ga je om met eenzijdige huurverhogingen van horecapanden? Een eenzijdige huurverhoging bij horecapanden kan een hoofdpijndossier zijn. Deze verhoogde kosten moeten altijd getoetst worden aan de objectieve markthuurwaarde van vergelijkbare panden. Een buitenproportionele verhoging buiten de contractuele indexatie is vrijwel altijd ongeldig. Het is van groot belang om als huurder op de juiste manier […]
Onterfd? Hoe eist u uw legitieme portie op?
Heb je je recht op legitieme portie? Ontdek wat je moet doen Het komt vaker voor dan je denkt: een ouder besluit om een kind te onterven. Maar wat nu? Dat betekent niet het einde van de weg. Je hebt nog steeds recht op je legitieme portie. Laten we eens kijken hoe je deze kunt […]
Heeft u recht op huurvermindering bij gebreken in Amsterdam?
Wanneer kan je huur verminderen in Amsterdam? Het leven kan behoorlijk stressvol zijn wanneer er problemen zijn in je huurwoning. Wist je dat je in sommige situaties recht hebt op huurvermindering als je verhuurder de gebreken niet (snel) oplost? Laten we dit met elkaar bekijken. Hoe werkt de juridische procedure? Bij serieuze gebreken die het […]
Gedwongen re integratie tijdens ziekte wat zijn uw rechten?
Wat zijn uw rechten tijdens ziekteverzuim? Bij ziekteverzuim komt er vaak veel op u af. Het is belangrijk om te weten wat uw rechten zijn. Vooral als het gaat om uw re-integratie. Wist u dat uw werkgever u niet zomaar kan dwingen om passend werk te accepteren zonder goedkeuring van een bedrijfsarts of een oordeel […]
Werknemer komt niet opdagen in Amsterdam wat zijn uw opties?
Opties bij het niet opdagen van een werknemer Als werkgever kan het frustrerend zijn wanneer een werknemer zonder reden niet op kantoor verschijnt. In het drukke hart van Amsterdam kan dit meerdere negatieve gevolgen hebben voor uw bedrijf. Dus, wat zijn uw opties om hiermee om te gaan? Juridische stappen begrijpen Wanneer een werknemer structureel […]
Vaststellingsovereenkomst laten toetsen door een advocaat in Amsterdam?
Waarom juridische toetsing essentieel is voor uw vaststellingsovereenkomst Als u een vaststellingsovereenkomst overweegt, is het belangrijk om te begrijpen waarom juridische toetsing zo cruciaal is. Door de overeenkomst zonder toetsing te ondertekenen, loopt u het risico uw WW-uitkering en ontslagvergoeding te verliezen. Een advocaat kan helpen om te waarborgen dat uw overeenkomst 'WW-veilig' is en […]
Hoe verweert u zich tegen een onterechte schorsing?
Strategieën om je te verdedigen tegen een onterechte schorsing Schorsing kan een grote impact hebben op je carrière en reputatie. Gelukkig zijn er manieren om je hier tegen te verweren. Hieronder lees je hoe je dit het beste aanpakt. Het belang van een direct juridisch antwoord Wanneer je geconfronteerd wordt met een schorsing, al dan […]
Werkgever betaalt loon niet na ontslag op staande voet wat nu?
Wat te doen als je loon niet wordt uitbetaald na ontslag Wanneer je op staande voet ontslagen wordt, kan dat een schok zijn. Maar wat als de werkgever besluit je loon niet meer te betalen? Dan is het belangrijk om actie te ondernemen. Je kunt via een kort geding bij de kantonrechter loondoorbetaling afdwingen totdat […]