Werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen
Vandaag bespreek ik een ontslagzaak die enige tijd geleden bij de rechtbank Noord-Holland, locatie Haarlem heeft gediend. Het gaat in deze zaak om een medewerker die zich nogal vaak ziek heeft gemeld en vaak zonder bericht niet op zijn werk verschijnt. Herhaaldelijke werkweigering In het vonnis is te lezen dat al in februari 2014 de […]
Kok ontslagen op staande voet
In de Horeca wordt hard gewerkt, in het bijzonder in de keuken van een hotel. Inherent aan het werken in de keuken van een hotel, bar of restaurant is dat gewerkt wordt met meerdere mensen binnen een vaak kleine ruimte. Ergernissen en onderlinge conflicten liggen dan op de loer. Aanleiding: een tosti Zo deed zich […]
Weigering overplaatsing: ontslag op staande voet terecht?
Een werknemer van het schoonmaakbedrijf ISS is ten onrechte op staande voet ontslagen. De werkgever had de man ontslagen omdat deze niet akkoord ging met het zijn overplaatsing naar een andere locatie voor het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden. Het aanvechten van het ontslag op staande voet heeft zin gehad want de werknemer krijgt een vergoeding van […]