Een werkgever betaalt niet na ontslag – dit is voor de ex-werknemer vaak een benarde situatie. Dit is zeker het geval wanneer er sprake is van ontslag op staande voet en de voormalige werknemer dus geen recht op een WW-uitkering heeft. Wanneer een werkgever na ontslag niet meer betaalt, zijn de gevolgen erg groot voor de ex-werknemer. Deze variëren van financiële problemen tot moeilijkheden met het vinden van een nieuwe baan.
☑ Direct contact met een advocaat
☑ Transparante tarieven
☑ Interdisciplinair advies
Bij ontslag (op staande voet) en een werkgever die niet betaalt na ontslag, is het aan te raden om een ontslagspecialist van ons kantoor in de arm te nemen. Iedere individuele situatie waarbij een werkgever na ontslag niet betaalt, wordt apart beoordeeld. Dit is ook het geval wanneer het tot een rechtsgang komt. Is er sprake van een conflict met uw leidinggevende en is uw ontslag naar uw mening onterecht? Of bent u als werknemer zelf niet meer op komen dagen en speelt werkweigering dus een rol bij het ontslag? In sommige gevallen heeft u binnen de lijnen van het arbeidsrecht recht op een transitievergoeding of aanzegvergoeding als uw werkgever u na ontslag niet meer betaalt. Onze advocaten zoeken dit graag voor u uit.
Leg uw situatie voor tijdens een vrijblijvend oriëntatiegesprek
Bij ons advocatenbureau in Amsterdam werken we volgens een heldere visie om zowel werkgever als werknemer te voorzien van passend advies en een oplossing naar tevredenheid. Tijdens een eerste vrijblijvend gesprek starten we hier direct mee. Dit gesprek voert u met een deskundige advocaat uit ons team. Betaalt uw werkgever niet na ontslag en heeft u hulp nodig? Neem contact met ons op door te bellen naar 020 – 623 45 77 en plan direct een oriënterend gesprek in.